OFFICE MONSTERS: A SURVIVAL GUIDE TO CORPORATE MADNESS

오피스 몬스터: 직장의 몬스터 물리치기 / Martin J. Eppler and Andri Hinnen / 176쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “Short Business Book” Shortlist

** Rights Sold: 독일, 체코, 세르비아

직장에 도사리고 있는 ‘몬스터’를 웃으며 퇴치하자!

우리 내면에 숨어 있는 몬스터, 동료로 가장한 몬스터, 그리고 어디에나 존재하는 고압적인 몬스터 - 이 책은 직장에서 마주할 수 있는 ‘몬스터’를 퇴치하는 법을 생생하고 시각적으로, 그리고 유쾌하게 알려준다. 눈치 없는 ‘예스 예티(Yes Yeti)’, 시간을 훔쳐 가는 ‘타임 트롤(Time Trolls)’, 기운을 쪽 빨아가는 ‘드레이닝 드라큘라(Draining Dracula)’, 정신없는 ‘멀티태스킹 메두사(Multitask Medusa)’, 실체 없는 ‘전략 키메라(Strategy Chimera)’, ‘프로젝트 좀비(Project Zombie)’ 등을 마주하고 대처하는 방법을 배울 수 있다. 이 책을 다 읽으면 직장 내 몬스터를 식별하고, 길들이고, 심지어 친구로 삼는 방법까지 익히게 된다. 더불어 가장 무시무시한 괴물, 관료주의와 기업 생태계 속 괴수들을 다루는 실전 매뉴얼도 얻게 될 것이다.

[저자] 마틴 J. 에플러

대학에서 MBA 프로그램을 이끌면서 유엔, 유럽중앙은행, 포르쉐, 세일즈포스 등 여러 기관의 자문위원을 맡고 있다. 시각화 방법론의 주기율표, 시너지 맵 기법, 회의 넛지 접근법을 창안한 인물로, 《How to Talk about Data》 등 200편 이상의 학술 논문과 24권의 저서를 집필했으며, International Business Book of the Year 등 다수의 상을 수상했다.

[저자] 안드리 힌넨

복잡성을 재구성하고 변화를 전달하는데 특화된 컨설팅 회사 “젠스”(Zense)의 설립자. 장크트갈렌 대학교에서 스토리텔링과 시각화를 강의하고 있다.

NOW WE’RE TALKING: HOW TO DISCUSS WHAT REALLY MATTERS

이제 말이 좀 통하네: 정말 중요한 것을 논의하는 방법 / Sarah Rozenthuler / 272쪽 / 비즈니스실용, 화술

** The Business Book Awards 2025 “Leadership” Shortlist

** Rights Sold: 중국, 독일, 루마니아

어려운 대화를 피하지 말고, 진짜 대화로 돌파하라!

심리학자이자 리더십 컨설턴트인 저자가 껄끄러운 대화를 회피하게 만드는 장애물을 넘어, 회피나 단절이 아닌 '돌파구'로 이어지는 ‘딥 다이얼로그(deep dialogue)’ 도구를 알려준다. 해고 통보, 피드백 전달, 거절 등 가장 피하고 싶은 대화를 가능하게 만드는 4가지 핵심 비결을 익히고, 마음가짐을 다잡고, 진심을 명확히 하며, 대화의 첫 문장 연습을 통해 어려운 대화를 준비하는 법을 배운다. 경청을 깊게 하고, 감정을 포함하며, 라포를 형성해 진짜 핵심으로 다가가는 방법을 알아갈 수 있으며, 대화의 분위기를 읽고, 기능하지 않는 대화의 흐름을 끊고, 빠진 요소를 더해 효과적으로 개입하는 스킬을 익힐 수 있다. 이 책을 통해 갈등을 마주하되, 안전한 공간을 조성하여 차이를 인정하고 공동의 이해를 만들어가는 대화를 나눌 수 있게 될 것이다. 진짜 대화가 필요한 이들에게 꼭 필요한 실전 가이드. 당신이 피했던 그 대화의 문을 열어보자.

TRUST YOUR GUT: GO WITH YOUR INTUITION AND MAKE BETTER CHOICES

당신의 ‘직감’을 믿어라: 인간만이 지닌 ‘직감’으로 더 나은 선택으로 나아가는 법 / Eugene Sadler Smith / 256쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “Smart Thinking” Shortlist

** Rights Sold: 중국

머리, 가슴, 그리고 ‘직관’이 하나 되는 순간, 비즈니스는 새로운 차원으로 도약한다.

이 책은 인간만이 지닌 특별한 능력에 관한 이야기이다. 기계가 대체할 수 없고, 의사결정, 문제 해결, 대인관계, 창의성, 발명과 혁신의 문을 여는 기술이 바로 ‘직관’이다. 이 책은 조직 행동학 교수이자 ‘직관’ 분야에서 널리 인정받고 있는 권위자인 저자가 정보의 시대에 꼭 필요한 비즈니스 ‘초능력’인 직관적 지능을 키우는 방법을 안내한다. 직관은 머리와 가슴, 그리고 ‘배 gut’에서 오는 본질적인 감각이다. 이 책은 그러한 직관의 힘을 길러 보다 진정성 있고 만족스럽고 지속가능한 방식으로 더 빠르고 정확한 의사결정과 문제 해결을 가능하게 해준다. 직관의 힘을 활용하면 빠르게 변화하는 상황 속에서 제한된 정보만으로도 신속하고 정확한 결정을 내릴 수 있고, 타인의 심리 상태, 동기, 의도를 파악할 수 있으며, 윤리적으로 도전적인 상황에서 올바른 선택을 감지할 수 있고, 기존의 틀을 깨는 창의적인 해법을 찾을 수 있게 된다. 이제 논리가 아닌 직관이 성과를 좌우하는 시대가 도래한다. 내 안에 숨은 지혜를 깨워보자.

BULLETPROOF: BE FEARLESS AND RESILIENT, NO MATTER WHAT

방탄 마인드: 두려움 없이, 단단하게 살아가는 법 / Chantal Burns / 288쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “Work & Life” Shortlist

회복탄력성을 기를 필요도, 감정을 조절할 필요도 없다. 진짜 ‘나’로 살아가는 단순한 방법.

늘 긍정적으로 생각하라는 말에 지쳤다면? 늘 최선을 다하는데도 세상이 나에게 불리하게 돌아간다고 느낀다면? 더 이상 ‘더 나은 내가 되기’ 위해 애쓰지 말고, 지금 있는 그대로의 나로 살아갈 수 있다면? 우리는 흔히 용기를 내고 삶의 어려움을 이겨내기 위해 ‘정신적 근육’을 키우고 회복탄력성을 기르라고 배운다. 하지만 그 과정에서 우리는 자기계발이라는 무한 루프에 갇히고, 똑같은 사고 패턴과 행동 방식에 계속 발목을 잡히게 된다. 이 책에서 회복탄력성 코치인 저자는 우리가 회복탄력성에 대해 오해하고 있는 신화를 깨뜨리고, 외부 상황이나 감정에 상관없이, 언제든 최고의 컨디션으로 살아갈 수 있는 법을 알려준다. 스트레스 상황에서도 더 맑은 머리와 여유로운 마음을 유지하고, 불안감에 흔들리지 않고 솔직하게 말할 수 있는 용기를 가지고, 타인의 감정 기복에 덜 휘둘리는 단단한 중심을 지니고, 명상을 하지 않아도 마음챙김 효과를 얻고, 까다로운 상황에서도 침착함과 연민을 잃지 않는 힘을 가지고, 머릿속을 복잡하게 만드는 잡음을 지우고 선명하게 사고할 수 있게 된다. 이 책은 우리가 굳이 회복탄력성을 ‘기르지 않아도’ 되는 이유를 설명하면서, 오히려 더 간단하고 본질적인 접근으로 마음을 새롭게 설정하고, 삶을 명료하게 바라보는 시선을 갖게 해준다. 풍부한 연구 결과, 실용적인 통찰, 공감 가는 이야기와 일러스트를 통해 이 책은 마음의 소음과 불안감을 없애고 인생을 단순하고 깊이 있게 만들어줄 것이다.

THE NON-OBVIOUS GUIDE TO DRAWING YOUR FUTURE: SOLVE PROBLEMS, EXPLAIN IDEAS, SELL ANYTHING (NON-OBVIOUS GUIDES SERIES)

미래를 그리는 뻔하지 않은 가이드: 문제 해결, 아이디어 설명, 무엇이든 설득하는 시각화의 힘 / Patti Dobrowolski / 178쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “International Business Book” Shortlist

당신의 미래는 말이 아니라, ‘그림’으로 그릴 수 있다!

이 책은 비주얼 싱킹(Visual Thinking; 시각적 사고)의 힘을 통해 개인적-직업적 미래를 새롭게 설계하는 방법을 제시한다. 비즈니스 현장에서 오랫동안 비주얼 퍼실리테이터로 활동해온 저자가 전략적 계획 수립, 문제 해결, 목표 설정을 더 효과적으로 수행할 수 있는 신선한 접근법을 제공한다. 흥미로운 사례와 생생한 이야기, 실용적인 연습을 통해, 독자들은 자기 안에 숨겨진 창의력을 끌어내고 스스로의 미래를 명확하게 ‘시각화’하고 실현하는 방법을 익힐 수 있다.

어떻게 긍정적인 에너지로 꿈을 실현시킬 수 있는가, 왜 지금, 그림으로 그리는 사고가 더 필요한가, 문제 해결을 위한 다양한 가능성을 어떻게 그려볼 수 있는가 등, 이 책은 경영자, 창업가, 혹은 삶의 방향을 재정의하고자 하는 모든 사람들에게 명확하고 자신 있게 미래를 설계할 수 있는 도구와 마인드셋을 제공한다.

RECHARGE: BOOSTING YOUR MENTAL BATTERY, ONE CONVERSATION AT A TIME

재충전: 멘탈 배터리 충전 / David Ko / 186쪽 / 자기계발, 심리

** The Business Book Awards 2025 “Smart Thinking” Shortlist

마음의 배터리를 다시 채우는 가장 강력한 방법.

이 책은 멘탈 웰니스 플랫폼 Calm의 CEO인 저자가 일상 속 스트레스와 불안, 감정 소진에 시달리는 현대인을 위한 실질적인 해법을 제시한다. 이 책은 마블 영화의 ‘지미 우’ FBI 요원으로 출연한 한국계 배우 랜들 박, 라디오 진행자 딜라일라, 래퍼 매클모어, 전 애플 CEO 존 스컬리, 전 NFL 선수 칼 나시브 등 다양한 인물들과 나눈 깊이 있는 대화를 통해 스트레스가 우리 삶에 미치는 심오한 영향을 깊이 있게 탐구한다. 저자는 ‘마음의 배터리’라는 은유를 활용해 독자가 자신의 정신적 에너지를 직관적으로 점검하고 회복할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 랜들 박은 극심한 공황 발작을 겪은 경험과, 이를 극복하는데 도움이 된 마음챙김(mindfulness) 기법을 공유한다. 이러한 이야기를 통해 저자는 정신 건강에 대해 열린 대화를 나누고 그와 관련된 낙인을 깨는 것의 중요성을 강조한다. 고강도의 업무 환경에서 일하는 직장인, 다양한 역할을 수행해야 하는 부모, 혹은 스스로 정신 건강을 돌보고자 하는 누구에게나 이 책은 유용한 통찰과 실천 가능한 조언을 제공한다. 저자는 자신의 경험담과 전문가로서의 조언을 조화롭게 풀어내며, 불안을 관리하고, 일과 삶의 균형을 개선하고, 정서적 회복탄력성을 기르는 실용적인 기법을 안내한다.

BEYOND THE HAMMER: A FRESH APPROACH TO LEADERSHIP, CULTURE, AND BUILDING HIGH PERFORMANCE TEAMS

통제 너머의 리더십: 조직 문화를 바꾸고 성과를 내는 팀을 만드는 5가지 원칙 / Brian Gottlieb / 216쪽 / 비즈니스, 리더십

** The Business Book Awards 2025 “Business Journey” Shortlist

위기의 조직 문화를 바꾸고 싶다면, 리더십의 5가지 기둥부터 세워라.

직원들이 자신의 일에 책임을 지지 않고, 부서 간 마찰이 잦으며, 결과는 늘 들쭉날쭉하다… 이런 문제는 대부분의 조직이 직면하는 공통된 도전 과제다. 이러한 문제들이 누적되면 직원 이직률이 높아지고, 관리자는 매일 급한 불을 끄느라 시달리게 된다. 시간이 지나면 조직 문화는 점차 가장 낮은 수준의 행동 기준에 의해 형성되고, 본래의 방향성을 잃게 된다. 이 책은 이러한 문제들을 두 섹션으로 나누어 접근한다. 첫 번째는 스토리텔링 형식의 이야기로, 번아웃된 직원들과 높은 이직률, 불만 가득한 고객에 시달리는 가상의 사업가 ‘조지’의 이야기를 따라간다. 독자는 조지가 높은 성과를 일관적으로 내는 팀을 만드는데 필수적인 ‘리더십의 5가지 기둥’을 발견하는 과정을 함께하게 된다. 두 번째는 전략 파트로 구성되어, 이 5가지 기둥을 실제 비즈니스에 어떻게 적용할 수 있는지 구체적인 실행 방법을 제시한다. 일상 업무에 자연스럽게 녹여낼 수 있는 실용적인 접근법이 담겨 있어, 모든 리더와 관리자가 자신의 팀에 곧바로 활용할 수 있도록 돕는다. 이 책은 단순하지만 강력한 리더십 원칙을 통해, 모두가 하나의 방향으로 정렬되어 진정한 성과를 내는 팀 문화를 만드는 방법을 제시한다.

THE INNER MOUNTAIN: DISCOVER YOUR TRUE SPIRIT, STRENGTH, AND POTENTIAL

내면의 산: 내 안의 용을 깨우는 여정 / Diane Wang / 152쪽 / 비즈니스실용, 에세이

** The Business Book Awards 2025 “Business Journey” Shortlist

** 2024 Global Book Awards Gold Medalist in Women & Business

** 2022 Business Woman of the Year (CEO Today magazine)

진짜 산은 밖이 아니라 내 안에 있다.

이 책은 저자가 비즈니스 세계의 정상에 오르기까지 겪어야 했던 자신감과 자존감의 갈등이라는 내면의 싸움을 솔직히 풀어낸 자기 성장과 리더십에 관한 이야기다. 마이크로소프트, 시스코에서의 경력, 2000년대 초 첫 번째 스타트업 조요닷컴(Joyo.com)을 아마존에 매각한 경험, 그리고 세계적인 크로스보더 전자상거래 플랫폼 DHgate를 창립한 경험을 되돌아보며, 외부의 장벽을 깨기보다 내면의 지혜에 집중하고 소통하며, 진정한 방향성과 열정에 맞는 행동을 취하는 방법을 배운 과정을 설명한다. 이 책은 여성들이 비즈니스 세계에서 흔히 겪는 '유리천장' 문제를 조명하면서, DHgate를 창립하며 겪은 좌절과 도전을 나누고, 인내, 끈기, 회복탄력성, 그리고 목표를 쫓기보다 ‘페이스를 조절하기’에 대한 지혜를 전한다. 또한 저자가 제시하는 "Inner Mountain(내면의 산)" 철학은, 한계를 부수기 위한 진짜 싸움은 외부가 아니라 자기 내면에서 시작된다는 메시지를 담고 있다. 타인의 전쟁에 휘말리지 않고, 자신의 ‘내면의 용’을 꺼내는 법을 배우며, 이기적 경쟁이 아닌 ‘물의 길’처럼 서로를 북돋우는 커뮤니티의 중요성을 강조한다. 책 곳곳에 배치된 성찰 연습을 통해 자신만의 내면의 산을 마주하고, 성장의 지점을 찾을 수 있다. 이 책은 감동적인 여정을 따라가며, 삶과 비즈니스에서 자신의 잠재력을 일깨우고 싶은 모든 여성에게 보내는 뜨거운 응원을 보낸다.

UNSPOKEN: A GUIDE TO CRACKING THE HIDDEN CORPORATE CODE

언스포큰: 아무도 말해주지 않는 회사의 룰을 해독하는 법 / Ella F. Washington, PhD / 303쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “International Business Book” Shortlist

당신을 위한 플레이북은 따로 있다. 누구나 비즈니스 세계에서 ‘나답게’ 성공할 수 있다.

기업 조직은 나를 위해 설계된 곳이 아니다. 그렇다고 해서 이곳에서 성공할 수 없다는 뜻은 아니다. 다만 나만 빼고 모두가 답을 알고 있는 시험처럼 회사의 ‘룰’을 해독할 수 있는 플레이북은 없다. 이 책은 바로 이 공백을 채워준다. 대학에서는 가르쳐주지 않았고, 기존의 ‘정답지’에도 실리지 않은 기업 세계의 숨은 규칙과 전략들을 실제 사례와 함께 짚어내며, 자신만의 리더십과 영향력을 확장하는 현실적인 방법들을 제시한다. 조직 심리학자이자 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 전략 컨설팅 회사 ‘엘라베이트 솔루션’(Ellavate Solutions)의 창립자이며, 조지타운대학교 맥도너 비즈니스스쿨의 교수인 저자는 전작 『The Necessary Journey』에서 경영진에게 포용적 조직문화의 비전을 제시하며 큰 호응을 얻었지만, 많은 일반 직장인들은 되묻는다. "그럼 나는 어떻게 해야 하는가?" "나 같은 사람은 이곳에 어울리지 않는 걸까?" "진정성 있게 일하는 게 정말 가능할까?" 그래서 이 책에서는 이러한 질문에 답하며, 조직에 적응하지 못한다고 느꼈거나, 가면 증후군과 싸우고 있는 사람에게 ‘나 혼자일지도 모른다’는 고립감 속에서도 진짜 나를 지키면서 기업 내에서 기회를 찾고 영향력을 넓혀 나가는 구체적인 방법을 알려준다. 성공을 좌우하는 암묵적인 규칙을 해석하고, 나만의 이야기와 강점을 자산으로 만들며, 성공적인 커리어를 설계해가는 실질적 전략이 담겨 있다. 다양한 직장인의 실제 경험과 함께, 흥미로운 연구, 유용한 연습, 실용적인 조언을 결합해, 배경이나 정체성, 출신과 상관없이 누구나 더 나은 위치로 나아갈 수 있도록 돕는다. 이 책은 "내가 이곳에 속할 수 있을까?"라는 질문을 "나는 이곳을 바꿀 수 있다"는 확신으로 바꿔줄 것이다.

THE BETTER HUMAN BLUEPRINT: SELF-DEVELOPMENT STRATEGIES FOR PERSONAL GROWTH, SUCCESS AND FINDING FULFILMENT

더 나은 인간의 청사진 / Pete Cooper / 232쪽 / 자기계발

** The Business Book Awards 2025 “Work & Life” Shortlist

개인적이고 직업적인 삶의 모든 영역을 진정한 ‘가치’와 ‘목적’에 맞추어 살아갈 수 있다면 어떨까?

이 책은 개인적인 변화를 이루는 데 필요한 실용적인 지침을 제공하며, 조직 심리학자인 저자가 폭넓은 연구를 바탕으로 의미 있는 삶을 살아갈 수 있도록 돕는다. 이 책은 성공의 의미를 재정의하는 자기 발견의 여정으로, 핵심 가치와 목적을 명확히 하고 이를 강화하여, 나만의 의미를 설정할 수 있도록 이끌어 준다. 또한, 일상과 장기적인 목표 간의 차이를 좁히기 위해 필요한 행동과 결정을 일치시키는 방법을 제시하며, 개인적인 성취를 위한 여정을 더욱 풍성하고 가속화할 수 있는 깊은 관계를 구축하는 데 필요한 통찰과 조언을 제공한다.

CAN I OFFER YOU SOMETHING? EXPERT WAYS TO OVERCOME THE HORRORS OF ORGANISATIONAL FEEDBACK

뭐 하나 제안해도 될까요? 피드백의 공포를 이겨내는 방법 / Becky Westwood / 144쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “Short Business Book” Shortlist

** Rights Sold: 대만

피드백은 두려움이 아니라, 성장의 기회가 될 수 있다.

‘피드백’이라는 말만 들어도 불편하거나 갈등이 생길까봐 움츠러들게 되는가? 조직 심리학자인 저자는 따뜻한 공감, 전문성, 그리고 철저한 연구를 바탕으로, 피드백에 대한 두려움 없이도 진정한 변화를 이끌어내는 신선한 접근법을 알려준다. 피드백을 주는 입장이든, 받는 입장이든, 이 책은 피드백이 실제로 어떻게 작용하고 조직 내에서 사람들에게 어떤 영향을 주는지를 깊이 있게 탐구하여, 기존 방식의 한계를 짚어보며 피드백이 모든 사람에게 유용하고 의미 있고 생산적인 도구가 될 수 있는 전략을 제공한다. 그리하여 불안과 망설임을 넘어 개인의 성장과 조직의 발전을 향한 길을 제시한다. 다른 사람의 성장을 돕고 싶거나, 자신의 발전 기회를 최대화하고 싶거나, 단지 대인 관계 능력을 키우고 싶은 사람에게 이 책은 피드백에 대한 불안을 극복하고 그 진정한 가능성을 여는데 꼭 필요한 길라잡이가 되어줄 것이다.

THINK LIKE A COACH: EMPOWER YOUR TEAM THROUGH EVERYDAY CONVERSATIONS

코치처럼 생각하라: 매일의 대화로 팀의 힘을 키워라 / Jude Sclater / 168쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “Business Self-Development” Shortlist

** Rights Sold: 대만, 터키

‘코치처럼 생각하는 것’이 바쁜 매니저의 일과 삶을 바꾸는 열쇠가 된다.

매니저가 된 당신, 하지만 정신없는 일정 속에서 팀을 이끌고, 일을 맡기고, 성과를 내는 일은 결코 쉽지 않다. 그럼 어떻게 이 모든 걸 균형 있게 해낼 수 있을까? 어떻게 하면 자기 자신과 팀 모두의 역량을 최대치로 끌어올리면서도 일과 삶의 균형을 지킬 수 있을까? 그 해답은 바로 ‘코치처럼 생각하기’에 있다. 이 책은 우리가 매일 무의식적으로 사용하고 있는 3가지 핵심 코칭 스킬, 경청, 질문, 요약에 주목한다. 이 기술들을 대화 속에서 조금씩만 더 의도적으로 활용하면, 코치형 리더십 스타일을 자연스럽게 체화할 수 있다. 이를 통해 팀의 성과와 생산성을 높이고, 구성원들이 주도적으로 책임감을 갖고 움직이도록 이끌며, 중요한 일에 집중할 수 있는 여유 시간을 확보하고, 동기부여된 팀을 통해 탁월한 성과를 이끌어낼 수 있게 된다. 이론과 현실의 간극을 메워주는 실용적인 이 책은, 일상 속에 자연스럽게 녹아들 수 있는 코칭형 관리법을 제시한다. 압박이 심한 상황에서도 팀원들의 잠재력을 이끌어내고, 그들이 스스로 성장할 수 있도록 돕는 법을 알려준다.

A YEAR OF CREATIVITY: 52 SMART IDEAS FOR BOOSTING CREATIVITY, INNOVATION AND INSPIRATION AT WORK

창의성의 해: 직장에서 창의성, 혁신 및 영감을 높이는 52가지 아이디어 / Kathryn Jacob & Sue Unerman / 224쪽 / 비즈니스실용

** The Business Book Awards 2025 “Business Self-Development” Shortlist

이 책은 창의성이 무엇을 의미하는지 풀어내면서, 불확실한 세상의 도전에 맞서려면 우리 모두가 창의성을 발휘해야 한다는 것을 보여준다.

직장에서 성공하려면 효율성, 전략, 분석만으로는 충분하지 않다. 복잡성과 모호성이 증가하는 시대에 살고 있는 지금, 주요 혁신가였던 기업조차도 새로운 혁신을 두려워한다. 하지만 경쟁 우위를 확보하는 유일한 방법은 창의적인 사고가 조직을 이끌어가도록 하는 것이다. 그러면 직장 만족도를 높이고 성과를 향상시키며 팀 전체에서 새로운 아이디어를 얻을 수 있다. 불확실한 환경을 극복하고 미래 비즈니스 세계에서 승리하려면 창의성이 발휘할 수 있는 잠재력에 대해 고민해야 한다. 소속감의 저자들은 이제 누구나 창의성을 발휘할 수 있도록 도와줄 '1년의 창의성'을 집필했습니다. 이 책은 모든 사람이 창의성을 활용할 수 있도록 하는 것을 목표로 하여, 52개의 레슨을 통해, 개인적으로 또는 그룹/팀으로 창의성을 발휘하는 방법, 창의성을 키우는 방법, 그리고 그 결과 자신과 커리어를 재정의하는 방법을 살펴본다.

DETOX YOUR CULTURE: DELIVER RESULTS, RETAIN STAFF, AND STRENGTHEN YOUR ORGANIZATION'S REPUTATION

컬처 디톡스: 기업 문화를 ‘디톡스’하라! / Colin D. Ellis / 240쪽 / 비즈니스

** The Business Book Awards 2025 “People, Culture & Management” Shortlist

조직의 독성 문화를 해독하라! 건강한 조직 문화로 나아가는 방법.

이 책은 조직이 괴롭힘, 차별, 경계 부족, 두려움의 문화, 직원에 대한 지원 부족 등 독성 문화가 형성되는 방식을 이해하고, 경고 신호를 식별하고, 이를 해결하고 예방하기 위한 효과적인 조치를 취하는데 필수적인 가이드를 제공한다. 유해한 조직 문화는 인사 문제에 그치지 않고, 잘못된 전략 결정, 성과 미달, 대내외 신뢰 상실 등으로 이어지며, 결국 기업의 비즈니스 전반에 큰 손실을 야기한다. 2020년 Australian Business Book Awards에서 Best General Business Book을 수상한<The Project Book> 등의 저자이자, Red Bull, Microsoft와 함께 조직 문화 개선을 이끈 저자가, 우버, 스페이스X, 소니 뮤직 등 전세계적 사례 연구를 바탕으로, 독성 문화가 형성되는 방식을 설명하고, 리더가 어떻게 문화를 건강하게 탈바꿈시킬 수 있는지 간단하지만 효과적인 방법을 제시한다. 소속감, 포용성, 유연성, 그리고 가치 창출을 핵심으로 한 조직문화 설계를 목표로, 이 책은 직원 간 연결부터 긍정적 가치 정립 및 통합에 이르기까지 다양한 주제를 아우르며, 조직의 평판과 성과가 '문화'라는 보이지 않는 독소에 의해 위협받지 않도록 모든 조직에 적용 가능한 전략을 짚어준다.

OBSOLETE: HOW CHANGE BRANDS ARE CHANGING THE WORLD

체인지 브랜드: 도태되고 싶지 않다면 지구에 긍정적 영향을 주는 브랜드로 전환하라 / Chris Baker / 256쪽 / 비즈니스

** The Business Book Awards 2025 “Change & Sustainability” Shortlist

세상을 바꾸고 싶다면, 먼저 소비를 바꿔라.

세상이 변해야 한다는 것에는 누구나 공감한다. 하지만 어떻게 바꿀 수 있을까? 투표 방식을 바꿔야 할까? 거리로 나가야 할까? 사실 변화의 열쇠는 우리의 지갑 속에 있다. 우리가 돈을 쓰는 방식을 바꾸는 것이, 이 세상에서 우리가 할 수 있는 일 중 가장 강력한 변화의 수단이 될 수 있다. 전세계적으로 소비자 지출은 GDP의 60% 이상을 차지하며, 2029년에는 연간 77조 달러에 이를 것으로 예상된다. 그러나 지금 이 막대한 돈의 대부분은 여전히 문제를 일으키는 기업들, 즉 환경을 파괴하고, 비윤리적이며, 변화에 저항하는 기업들에게 흘러가고 있다. 하지만 만약 이 중 단 1%만이라도 지구에 긍정적인 영향을 주는 브랜드로 이동된다면, 그 규모는 매년 7천억 달러에 달한다. 이러한 ‘체인지 브랜드(Change Brands)’는 세계 곳곳에서 등장하여, 소비자들의 마음과 신뢰, 그리고 지갑을 사로잡고 있다. 많은 브랜드가 일하는 방식을 근본적으로 바꾸지 않으면 다음 10년 안에 ‘한물가게’ 될 것이다. 이러한 깨달음은 '그린 워싱', 재구성, 리브랜딩으로 이어지고 있다. 이 책에서 저자는 세상을 바꾸는 가장 효과적인 방법이 ‘브랜드를 만드는 것’이라고 주장하며, 기존 브랜드에 효과적이고 강력한 전략을 개발하기 위한 영향, 개선, 창조, 연결, 명성, 파트너십 및 확장 등, 7단계 계획을 제공한다. 또한 기존의 기업들이 어떻게 ‘체인지 브랜드’의 사고방식을 자신들의 사업에 적용할 수 있을지에 대한 실용적인 조언도 전한다.

CAN MARKETING SAVE THE PLANET?: 101 PRACTICAL WAYS TO USE SUSTAINABLE MARKETING AS A FORCE FOR GOOD

마케팅이 지구를 구한다?: 지속가능한 마케팅을 위한 101가지 방법 / Michelle Carvill & Gemma Butler / 288쪽 / 비즈니스, 마케팅

** The Business Book Awards 2025 “Sales & Marketing” Shortlist

소비 시대에도 마케팅은 변화를 이끄는 강력한 무기가 될 수 있다!

이 책은 비즈니스와 소비자들이 직면한 환경 및 지속 가능성 문제를 탐구하고, 마케팅 분야에서 실현 가능한 101가지 실천적 해법을 제시한다. 빠르게 변화하고 소비 중심적인 오늘날의 세계에서, 1천만 명 이상의 사람들이 ‘마케터’로 일하고 있는 가운데, 사회적·환경적 이슈는 기업 이사회 안건의 최우선순위로 떠오르고 있다. 모든 기업, 그리고 모든 마케터는 자신이 활동하는 환경의 변화를 인식하고, 그에 맞춰 역량과 창의력, 영향력을 재정비해야 할 책임이 있다. 2022년 The Business Book Awards에서 높은 평가를 받은 《Sustainable Marketing》의 저자들이 이번 책에서는 마케터가 반드시 알아야 할 핵심 주제들과 해법을 깊이 있게 다루며, 지속 가능한 마케팅 여정을 위한 나침반을 전한다. 이 책은 기업이 고려해야 할 주요 지속 가능성 우선순위를 제시하고, 마케터가 실질적으로 변화를 유도할 수 있는 101가지 현실적인 방법을 안내한다. 소비주의가 지배하는 시대에도 마케팅이 어떻게 선한 영향력을 발휘할 수 있는지를 생생하게 보여준다. 마케팅이 지구를 구할 수 있을까? 이 책은 그 물음에 대한 실천 가능한 답을 제시한다.

REINVENT YOURSELF: PSYCHOLOGICAL INSIGHTS THAT WILL TRANSFORM YOUR WORK LIFE

나를 재발명하라: 직장 생활을 변화시킬 심리 인사이트 / Susan Kahn / 272쪽 / 비즈니스실용, 심리

** The Business Book Awards 2025 “Work & Life” Shortlist

** Rights Sold: 스페인

재능을 발휘하고 자신감을 키우며 유연한 사고방식을 개발할 수 있는 심리학 인사이트.

우리는 나의 능력을 최대한 활용하고 보람 있고 만족스러운 삶을 영위할 수 있는 직업을 가질 자격이 있다. 이 책은 노력을 집중하고, 네트워크를 구축하고, 직장 생활의 모든 도전을 헤쳐 나가는 방법을 알려주는 독창적인 심리학적 통찰과 전략을 제시한다. 심리학 연구와 다양한 비즈니스전문가의 생생한 이야기를 바탕으로, 이 책은 자기 의심을 극복하고 자신의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 독려하는 행동 지침을 전한다.

FINTECH WARS: TECH TITANS, CHAOTIC CRYPTO AND THE FUTURE OF MONEY

핀테크 전쟁: 거대 IT 기업, 복잡한 암호화폐, 화폐의 미래 / James da Costa / 272쪽 / IT, 사회, 경제

** The Business Book Awards 2025 “Specialist Business Book” Shortlist

** The Sunday Times Bestseller

** 2024년 9월 출간 이후 14.5만 부 돌파

핀테크는 현금 없는 경제부터 암호화폐, 심지어 기후에 이르기까지 우리 삶의 모든 부분에 영향을 미치고 있다. 이 책은 갈등, 실패, 행운으로 가득한 핀테크 세계의 이야기를 전한다.

이 책은 전세계에서 가장 수익성이 높고 빠르게 성장하는 분야 중 하나인 핀테크에 대해 자세히 살펴본다. 페이팔, 누뱅크, 몬조와 같은 핀테크 유니콘이 세상을 변화시킨 대담한 전략, 획기적인 혁신, 끊임없는 추진력을 엿볼 수 있다. 리드 호프만(LinkedIn), 나이젤 모리스(Capital One), 마사 레인 폭스(Lastminute.com) 등 시가총액 1조 달러가 넘는 회사를 설립한 이들과의 인터뷰도 수록되었다. 디지털 은행 창립자인 저자는 핀테크 업계의 인사이더로, 자신의 인맥을 바탕으로 핀테크 세계의 뒷이야기를 파고든다. 그는 자신의 네트워크와 경험을 바탕으로 수십억 달러 규모의 파괴적 혁신 기업을 구축한 이면의 복잡성과 동기를 흥미롭게 풀어낸다.

HAPPY ECONOMICS: WHY THE HAPPIEST WORKPLACES ARE THE MOST SUCCESSFUL

해피 이코노믹스: 일터의 행복이 성과를 만드는 이유 / Mark Price / 240쪽 / 비즈니스

** The Business Book Awards 2025 “Wellness & Wellbeing” Shortlist

행복한 조직이 곧 성장하는 조직이다! 이제는 '행복 경제학'이 기업 성과의 핵심이 된다.

직장에서의 행복은 중요하다. 하지만 ‘행복’이란 정확히 무엇일까? 관리자는 어떻게 직원의 행복을 측정하고 증진시킬 수 있을까? 그리고 조직이 ‘행복’을 제대로 실현했을 때 어떤 일이 벌어질까? 구성원 모두에게 경제적 행복과 재정적 성공을 가져다주기 때문에, 행복과 웰빙은 모든 조직에서 중요하다. 그렇다면 행복은 어떻게 성장을 이끌까? 그리고 비즈니스 리더는 어떻게 더 행복한 회사를 만들 수 있을까? 이 책에서 저자는 ‘행복’이 기업에게 얼마나 큰 기회를 의미하는지 명확히 보여준다. 실제로 행복을 잘 실현한 조직들의 사례를 통해, 행복 경제학이 무엇인지, 왜 행복 지표가 중요한지, 높은 행복 수준이 어떻게 높은 성과와 연결되는지 설명한다. 또한 행복한 팀을 만드는 방법과, 모든 기업이 활용할 수 있는 기업용 행복 실천 플랜을 제시한다.

[저자] 마크 프라이스

전 영국 무역투자부 장관. Waitrose 전 상무이사이자 John Lewis Partnership의 전 부의장을 역임했으며, WorkL for Business와 WorkL의 설립자이자, 공정거래재단, 코카콜라, 차트드 경영연구소 등의 임원을 역임한 비즈니스 전문가이다.