デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか
(덴마크인은 왜 4시에 퇴근해도 성과를 내는가?)
針貝 有佳 (하리카이 유카)
PHP
272쪽 / 비즈니스실용 / 2023.11 출간
** 2023년 11월 출간 이후, 6만 부 판매.
** Rights Sold: 중국, 대만
** 오퍼 마감일: 3월 5일(목)
덴마크 문화 연구가가 전하는,
회사보다 일상을 더 소중히 여기는 덴마크식 ‘무리하지 않는’ 일하는 방식.
행복도 조사에서 늘 상위 3위 안에 드는 ‘북유럽의 행복한 나라’ 덴마크는 2년 연속으로 ‘국제경쟁력 1위’에 선정되었다. 이 작은 북유럽 국가는 어떻게 높은 생산성과 일상의 만족을 동시에 이뤄냈을까?
이 책은 덴마크 문화 연구가인 저자가 비즈니스 현장을 직접 취재하고 분석한 결과를 바탕으로, 높은 생산성과 워라밸을 동시에 실현하는 비결을 구체적으로 풀어낸다. 디지털 전환을 적극 활용해 빠르게 성과를 내면서도 오후 4시면 퇴근하는 문화, 무리하지도 무리하게 하지도 않는 시간 관리, 신뢰를 기반으로 한 수평적 인간관계가 어떻게 국가 경쟁력으로 이어지는지를 데이터로 뒷받침한 ‘현지 리포트’ 형식으로 제시한다.
직무 만족도와 행복도가 모두 높은 덴마크인의 일하는 방식, 커뮤니케이션 방법, 그리고 일과 커리어에 대한 사고방식을 밝히고, ‘과제 → 해결’의 힌트를 도출함으로써, 단순한 해외 사례 소개를 넘어 현실에 적용 가능한 인사이트를 제공한다. 바로 실천할 수 있는 ‘덴마크식 일한는 법 78가지 포인트를 정리해, 회의 운영 방식부터 시간 설계, 조직 문화, 커리어 전략까지 구체적인 실행 방안을 담았다.
- 아이디어 창출: 주 3일 휴식으로 재충전
- 생산성 향상: 회의는 50분, 점심시간은 단 30분
- 건강한 노동환경: 복장형식·규칙에 얽매이지 않음
- 부하 직원과의 관계: 문이나 칸막이는 열어 둔다 등
[목차]
제1장 왜 지금, 북유럽 덴마크가 세계의 주목을 받는가?
제2장 진정한 ‘타임 퍼포먼스’ ― 인생을 마음껏 즐기기 위한 ‘유한한 시간’의 설계법
제3장 생산성을 낳는 ‘인간관계’ ― 신뢰를 바탕으로 맡기고, 맡겨지는 조직
제4장 국제경쟁력을 키우는 사회적 ‘구조’ ― 이직을 전제로 한 커리어 설계 | 
